Играющие против проблем

Школа игровых решений — лаборатория корпоративного обучения и игровых решений организационных задач!

Мы команда сертифицированных игротехников! Мы те, кто обучает персонал играя!

Мы те, кто играет против проблем!

Связаться с нами

Анастасия Петрова

Тренер-игротехник, тренер по soft-skills, разработчик игровых решений для бизнеса и организаций
Автор бизнес и деловых игр ЦКБМ РОСАТОМ, ТСК «Оптима», Детский технопарк «Кванториум», СПБ ГУАП, Театр «На Литейном»
Соавтор Учебно-практического пособия “Система 4К: коммуникация, критическое мышление, креативность, командная работа: практикум”

Основатель

Сычева Софья Мартовна

предприниматель, тренер-игротехник, коуч, бизнес-тренер

Практический опыт в бизнесе

Автор более 40 бизнес и деловых игр

с 2010 года

Автор

Для правительства Ленинградской области, НИУ ВШЭ, РАНХиГС, ЦКБМ РОСАТОМ, ЗАО «Эко Пэкэджинг Интернейшнл Компани», ЗАО «Балтинжиниринг», ТСК «Оптима» и т.д.

Анастасия Петрова

Разработчик

Тренер-игротехник, тренер по soft-skills, разработчик игровых решений для бизнеса и организаций
Автор бизнес и деловых игр ЦКБМ РОСАТОМ, ТСК «Оптима», Детский технопарк «Кванториум», СПБ ГУАП, Театр «На Литейном»
Соавтор Учебно-практического пособия “Система 4К: коммуникация, критическое мышление, креативность, командная работа: практикум”

более 30 научных статей и 2 учебных пособия.

25 программ повышения квалификации персонала с использованием игровых технологий.
Имеет управленческий и педагогический опыт работы.

Мария Клевенская

Игропрактик, серийный предприниматель, экономист
Предприниматель, который решил стать игропрактиком после того, как осознал пользу игр
Разработчик игровых программ адаптации персонала
Разработчик игровых решений в сфере экономики и финансов и партнер команды Школы игровых решений.

ПРОБЛЕМЫ,
ПРОТИВ КОТОРЫХ МЫ ИГРАЕМ

— 01

— 02

Организация не развивается.
Не понимаю, куда двигаться дальше.

— 03

Игры тет-а-тет

Мне нужно сделать из коллектива команду.

Проводим игровые коуч-сессии и стратегические сессии для руководителей организаций

— 04

Тимбилдинг

Не хватает кадров.
Новые сотрудники уходят.

Проводим игры на командообразование, включая в них образовательные блоки

— 05

Игровой ассесмент

Мало клиентов.
Снизились продажи.

Проводим диагностику компетенций сотрудников и отбираем ТОПов в формате игры, а также разрабатываем мотивирующую систему оплаты труда с элементами геймификации.

Пора обучить сотрудников, но не знаю где и как.

Деловые события

Деловые игры

Разрабатываем программы мероприятий, включая в них геймификацию и игровые технологии. Проводим игры на знакомство с продуктами и услугами в зоне выставочного стенда компании

Реализуем комплексные программы обучения и проводим деловые игры и тренинги с использованием геймификации и игровых технологий

Каталог решений